Положение о патронате

Патронатная семья: особенности воспитания, документы для оформления, выплаты и льготы

Положение о патронате

В России функционирует несколько форм устройства ребенка, лишившегося близких родственников и крова: опека, усыновление и патронат. Вы можете усыновить малышей, находящихся в специальной базе сирот. Но есть дети, которые не попали в данный список, но им также остро требуется поддержка взрослых людей. Именно для таких ребят создана особая процедура – патронат.

Патронатная семья, что это такое и какими преимуществами она обладает, в этом необходимо разобраться. Патронатная семья – это опека над детками, осуществляемая по официальному договору (схож с трудовым), является популярной формой устройства малышей, нуждающихся в заботе, внимании. Дети получают и профессиональную поддержку государства и искреннюю любовь взрослых людей.

Патронатное воспитание. Патронатная семья

Патронатное воспитание – современная и набирающая популярность форма устройства детей. Между службой по устройству деток и воспитателями разграничиваются обязанности по развитию малышей. Таким образом, патронатное воспитание сочетает в себе родительскую заботу и особое внимание, заинтересованность подготовленных специалистов:

  • педагогов;
  • психологов;
  • докторов.

Кого могут передать в патронатную семью

Патронатные семьи берут на воспитание: сирот, малышей, родители которых не имеют на них прав.

Кроме того, в такую семью передают человека, родственники которого по состоянию своего самочувствия (ряда заболеваний) не могут за ними осуществлять должный уход.

Если родители уклоняются, по неуважительным причинам, от воспитания малыша, то такого человека также можно отдать в любящую семью, где о нем побеспокоятся.

Кто может стать патронатным воспитателем

В законах субъектов РФ устанавливается круг конкретных лиц, которые имеют возможность стать воспитателями.

Ими могут быть лица, достигшие совершеннолетнего возраста, кроме лиц, которые признаны недееспособными; лиц, которые отстранены от обязанностей усыновителя; лиц, не имеющих возможности по состоянию здоровья выполнять родительские права; лиц, которые не имеют места жительства; лиц, имеющих судимость.

За каждым воспитателем может быть закреплено не больше 5 детей.

Если Вам очень нравится заниматься воспитанием детей, наполнены любовью к малышам, в Вашем доме много свободного места, тогда Вы сможете быть воспитателем.

Права и обязанности воспитателя

Каждый патронатный воспитатель имеет две важные роли: любящий родитель и профессионал по развитию деток. С ним заключается трудовой договор. Данная форма  работы – возможность обрести близких людей всем детям.

Воспитатель несет ответственность за здоровье малыша, его гармоничное развитие, дает все, что только потребуется для полноценной жизни.

Необходимо своевременно обращаться к специалистам служб, получать пособия и отчитываться за потраченные средства.

Отличия от других форм воспитания

Патронатное воспитание – воспитание с помощью подготовленных специалистов педагогической направленности для подготовки к самостоятельной жизни.

От государства патронатные семьи получают не только пособия и льготы, но и педагогов, социальных работников. Вы можете взять малыша, которого нельзя усыновить или взять над ним опекунство.

Малообеспеченные, одинокие, люди в возрасте имеют возможность позаботиться о детках.

Преимущества патронатного воспитания

Патронатное воспитание славится  многочисленными преимуществами, на которые стоит обратить внимание. Общегуманитарная ценность семьи – главное достоинство. Готовность маленького человека к жизни со всеми трудностями и заботами – это еще один плюс, который имеет патронатное воспитание.

Воспитателя можно найти рядом с местом жительства малыша, у него будут образовываться социальные связи, ему не придется прощаться с близкими друзьями, любимой и родной атмосферой. Не потребуется специального, особого обучения, для того чтобы адаптироваться к жизни.

Возможность профессиональной самореализации – преимущество данной формы устройства малыша.

Как стать патронатным воспитателем

Будущий патронатный воспитатель должен собрать ряд необходимых документов:

  • Трудовая книжка (копия).
  • Справка о том, что человек не судим.
  • Справка с места, где трудитесь.
  • Справка об отсутствии инфекционных заболеваний.
  • Документ, подтверждающий наличие жилья.

Кроме всего вышеперечисленного, необходимо, конечно, сильное желание помочь маленькому человеку стать намного счастливее. Обратите внимание также на план работы семьи по патронату детей. Грамотно организованная работа включает в себя: воспитательную работу, участие психологов в развитии малыша и его социальной адаптации.

Куда обращаться

Будущие патронатные семьи сначала обращаются в соцзащиту, после этого выполняют ряд предусмотренных законом действий (сбор документации), если проявляют желание позаботиться о бывшем детдомовце. Для того чтобы стать ответственным воспитателем, потребуется встать на учет в опекунском совете. Только после этого, Вам помогут добиться поставленной цели.

Порядок оформления

Если Вы проявили желание быть воспитателем нужно:

  • Собрать ценные документы, для того чтобы встать на учет (паспорт, справка с места, где трудитесь, выписка из домовой книги, медицинская справка, документ из ОВД).
  • После того, как приняли документы, Вас занесут в базу воспитателей.
  • Затем получаете возможность принимать детей из списка патронатной службы.

Напишите заявление для устройства детей в семью, после этого пройдите собеседование. Получите справку о состоянии здоровья, пройдите курс обучения. Потом специалисты посетят Вас, оценят обстановку и помогут найти малыша. Патронажная семья, взявшая малышей, на выходные дни, дарит детям положительные эмоции, теплоту и любовь.

Принятые органом опеки и попечительства решения дают возможность воспитателю полноценно заботиться о детях.

Составление договора

Патронатные семьи должны подписать в обязательном порядке договор с опекунским советом. Там строго прописываются следующие условия:

  • Как грамотно содержать деток.
  • Срок ухода за детьми.
  • Контроль.

Данный договор о патронатном воспитании заключается между соцзащитой, родителями малыша и самим воспитателем.

Выплаты и льготы

В каждом регионе устанавливаются свои выплаты и льготы, которые получают все патронатные семьи. Пособия (Московская обл.):

  • Воспитанник приравнивается к сироте и получает денежные выплаты в размере 3-х заработных плат. За все расходы родители должны отчитываться.
  • За воспитанника получаете по пять тысяч рублей.

Воспитанник будет жить в семье, но числиться в детском доме. Профессионалы знакомятся с условиями жизни и воспитания ребенка переданного Вам, а также контролируют его развитие.

Законодательное регулирование

  • В 2008 году вступил в силу Федеральный закон N 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве». Теперь воспитатель является полномочным представителем ребенка, соопекуном, определяет процесс его воспитания, содержания.
  • Проект N 217944-6 устанавливает форму воспитания, оказания помощи детям.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/opekarf/patronatnaia-semia-osobennosti-vospitaniia-dokumenty-dlia-oformleniia-vyplaty-i-lgoty-5d13b8c8fe26a200aef6581c

Законодательство Брянской области / Брянская область / Законодательство

Положение о патронате
sh: 1: –format=html: not found

О ПОРЯДКЕ ПЕРЕДАЧИ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, НА ПАТРОНАТ В СЕМЬИ ГРАЖДАН Принят Брянской областной Думой 21 декабря 2005 года

Настоящий Закон определяет порядок и условия передачи детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на патронат в семьи граждан на территории Брянской области.

Статья 1. Основные понятия

В настоящем Законе используются следующие основные понятия:

патронат — форма устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей и находя щихся в образовательном учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в семью патронатного воспитателя при обязательном условии разграничения прав и обязанностей по воспита нию и защите прав и законных интересов этого ребенка (детей) между учреждением, передающим ребенка (детей) на патронатное воспитание, и патронатным воспитателем. Положение о патронате утверждается администрацией Брянской области; учреждение, предоставляющее патронат, — образовательное учреждение для детей-сирот и детей, ос тавшихся без попечения родителей, осуществляющее работу по передаче своих воспитанников на патронат; патронатный воспитатель — лицо, заключающее трудовой договор с учреждением, предоставляющим патронат, о выполнении работы по воспитанию ребенка (детей) у себя на дому личным трудом и с исполь зованием материальных средств и оборудования, выделенных учреждением, предоставляющим патронат, либо приобретаемых за счет средств данного учреждения;

воспитанники — дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, находящиеся в учрежде нии, предоставляющем патронат.

Статья 2. Функции учреждения, предоставляющего патронат

Учреждение, предоставляющее патронат, заключает трудовой договор с патронатными воспитателями и осуществляет:

функции опекуна (попечителя) в отношении своих воспитанников, переданных на патронат; содержание воспитанников, переданных на патронат, на основе полного государственного обеспече ния по нормам, утвержденным нормативными правовыми актами Брянской области; поиск, отбор кандидатов в патронатные воспитатели самостоятельно и по направлению органов опеки; комплексную диагностику, реабилитацию и социальную адаптацию воспитанников с целью подготов ки к передаче на патронат; защиту прав и интересов воспитанников, переданных на патронат; контроль за исполнением патронатными воспитателями обязанностей по воспитанию и содержанию воспитанников, переданных на патронат;

иные меры, предусмотренные действующим законодательством и трудовым договором.

Статья 3. Передача воспитанников на патронат

Воспитанники передаются на патронат на основании трудового договора, заключенного между патронатным воспитателем и учреждением, предоставляющим патронат. Срок, на который воспитанники передаются на патронат, определяется трудовым договором.

Трудовой договор может быть расторгнут досрочно:

по инициативе патронатных воспитателей при наличии уважительных причин (болезни, отсутствия взаимопонимания с ребенком (детьми), изменения семейного или имущественного положения);
по инициативе учреждения, предоставляющего патронат, в случаях возникновения в патронатной семье неблагоприятных условий для содержания, воспитания и образования ребенка (детей) или в случае возвращения ребенка (детей) родителям, или в случае усыновления ребенка (детей).

Статья 4. Патронатные воспитатели

1. Патронатными воспитателями могут быть граждане Российской Федерации — совершеннолетние лица обоих полов независимо от семейного положения, за исключением лиц:

признанных судом недееспособными или ограниченно дееспособными; лишенных по суду родительских прав или ограниченных судом в родительских правах; отстраненных от обязанностей усыновителя, опекуна (попечителя), приемного родителя, патронатно го воспитателя за ненадлежащее выполнение возложенных на него законом обязанностей; не имеющих постоянного места жительства; проживающих в жилых помещениях, не отвечающих установленным санитарным и техническим требованиям;

имеющих непогашенную судимость.

2. Патронатный воспитатель не является законным представителем ребенка, в отношении которого установлен патронат.

Правоотношения по установлению и осуществлению патроната не влекут за собой возникновения между патронатным воспитателем и ребенком алиментных и наследственных правоотношений, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Статья 5. Порядок отбора патронатных воспитателей

Отбор кандидатов в патронатные воспитатели осуществляют учреждения, предоставляющие патронат, а также органы опеки.

Лица, желающие стать патронатными воспитателями, подают заявления в учреждения, предоставля ющие патронат, самостоятельно или по рекомендации органов опеки.

К заявлению прилагаются следующие документы:

краткая автобиография; документ об образовании;трудовая книжка;копия финансового лицевого счета и выписка из домовой (поквартирной) книги с места жительства или копия документа, подтверждающего право собственности на жилое помещение; копия свидетельства о браке (если состоят в нем);медицинское заключение государственного или муниципального лечебно-профилактического учрежде ния о состоянии здоровья лица, желающего стать патронатным воспитателем;справка из государственного или муниципального лечебно-профилактического учреждения об отсутствии у совместно проживающих членов семьи инфекционных заболеваний; письменное согласие совершеннолетних членов семьи, проживающих совместно с кандидатом в патронатные воспитатели.

Органы опеки и попечительства по месту жительства лиц, желающих стать патронатными воспитателями, или учреждение, если заявители проживают на одной территории с учреждением:

проверяют сведения в документах, представленных лицами, желающими стать патронатными воспи тателями; проводят комплексное обследование семьи кандидата в патронатные воспитатели, включающее оценку различных сторон семейной жизни;составляют акт обследования жилищно-бытовых условий кандидатов в патронатные воспитатели;

дают заключение о возможности данного лица быть патронатным воспитателем.

Статья 6. Порядок отбора воспитанников для передачи на патронат

Патронатному воспитателю может быть передано не более двух воспитанников любого возраста. Данное ограничение не применяется в случае передачи на патронат воспитанников, находящихся в родственных отношениях.

Воспитанники, находящиеся в родстве между собой, передаются одному патронатному воспитателю, за исключением случаев, когда по медицинским показаниям или другим причинам воспитание и обучение этих воспитанников должны осуществляться раздельно.

Статья 7. Порядок содержания воспитанников, переданных на патронат

и обучение воспитанников, переданных на патронат, осуществляются на основе полного государственного обеспечения по нормам, утвержденным нормативными правовыми актами Брянской области.

Вопросы материального обеспечения воспитанников, переданных на патронат, регулируются Положением о патронате.

Патронатный воспитатель ежемесячно, до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, отчитывается перед учреждением о расходовании полученных от учреждения средств.

Статья 8. Оплата труда патронатных воспитателей

При передаче воспитанника на патронат оплата труда устанавливается из расчета ставки за одного воспитанника, но не более 2 ставок.

Для всех патронатных воспитателей оплата производится по 12 разряду ЕТС, кроме тех, кто, работая в сфере образования, был аттестован на более высокие разряды.

При наличии аттестации на первую и высшую квалификационные категории оплата производится по имеющейся квалификационной категории.

При установлении патроната над воспитанником осуществляется повышение ставки оплаты труда на 20 процентов за работу с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, и за работу с ребенком-инвалидом или воспитанником коррекционного учреждения — по нормам соответствующего учреждения.

Статья 9. Контроль за воспитанием и содержанием воспитанников, переданных на патронат

Контроль за воспитанием и содержанием воспитанников, переданных на патронат, проводится администрацией учреждения, предоставляющего патронат, в порядке, установленном настоящим Законом и По ложением о патронате.
Контроль за воспитанием и содержанием воспитанников, переданных на патронат, осуществляет ся в виде:

посещении воспитанников, переданных на патронат, с целью проверки условии их воспитания и со держания; медицинских осмотров воспитанников, переданных на патронат; проверок использования патронатными воспитателями материальных средств и оборудования, выде ленных для воспитания и содержания воспитанников, переданных на патронат;

иных форм контроля, предусмотренных Положением о патронате.

Посещение воспитанников, переданных на патронат, проводится учреждением, предоставляющим па тронат, в следующие сроки:

первое посещение — в течение первых четырех недель после передачи ребенка на патронат; второе посещение — не позднее трех месяцев после первого посещения;

последующие посещения — не реже, чем один раз в полгода.

В случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения обязательств по осуществлению патроната стороны, заключающие трудовой договор, несут ответственность, установленную действующим законода тельством.

Статья 10. Ответственность за неисполнение настоящего Закона

Должностные лица органов опеки и попечительства, учреждений, предоставляющих патронат, патро натные воспитатели несут ответственность за несоблюдение положений настоящего Закона в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Статья 11. Вступление в силу настоящего Закона

Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года.

г. Брянск30 декабря 2005 г.

№ 116-З

Источник: http://old.bryanskobl.ru/region/law/view.php?id=803&type=0

Приложение. Положение о патронате | ГАРАНТ

Положение о патронате

Приложение
к постановлениюАдминистрации (Правительства)Курганской области

от 20 августа 2001 г. N 338

1. Общие положения

1.1. Патронат является одной из форм устройства и средством воспитания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

1.2. Передача воспитанника (воспитанников) на патронат производится на основании трудового договора.

1.3.

Граждане, заключившие трудовой договор с учреждением, предоставляющим патронат (далее Учреждение), о выполнении работы по воспитанию ребенка (детей) у себя на дому личным трудом и с использованием материальных средств и оборудования, выделенных Учреждением, либо приобретаемых за счет средств данного Учреждения, именуются патронатными воспитателями; дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, передаваемые из Учреждения на патронат, именуются воспитанниками.

1.4. При передаче воспитанника (воспитанников) на патронат защита его (их) прав и законных интересов осуществляется в соответствии с установленным настоящим Положением разграничением прав и обязанностей по защите прав и законных интересов воспитанника (воспитанников) между Учреждением и патронатным воспитателем.

1.5. Патронатному воспитателю может быть передано не более двух воспитанников любого возраста. Данное ограничение не применяется в случае передачи на патронат воспитанников, находящихся в родственных отношениях.

1.6. Лечебно-профилактическая помощь воспитанникам, переданным на патронат, оказывается учреждениями здравоохранения на общих основаниях по месту жительства патронатных воспитателей.

1.7. Денежные средства на оплату труда патронатного воспитателя ежемесячно выделяются учредителем Учреждения, предоставляющего патронат.

2. Принципы организации патроната

2.1. Патронат основывается на следующих принципах:

2.1.1. планирование мер по защите интересов каждого воспитанника;

2.1.2. обеспечение эффективности партнерства лиц и организаций, участвующих в принятии решений о мерах по оказанию помощи воспитанникам;

2.1.3. осуществление мер по защите интересов воспитанника (воспитанников) в сотрудничестве с родителями, если это не противоречит интересам воспитанника (воспитанников);

2.1.4. учета мнения самого воспитанника, выраженного в доступной для него форме, в процессе планирования мер по защите его интересов;

2.1.5. признания труда патронатного воспитателя социально значимым, квалифицированным трудом, подлежащим оплате;

2.1.6. необходимости подготовки и обучения патронатных воспитателей;

2.1.7.

запрета на применение телесных наказаний к воспитаннику (воспитанникам), на применение таких мер воздействия, как: отказ в удовлетворении его разумных потребностей в пище, еде, сне, одежде; в предоставлении контактов с родителями, родственниками и друзьями, если это не противоречит интересам ребенка (детей); и других мер, которые могут отрицательно сказаться на здоровье и развитии воспитанника (воспитанников).

3. Учреждение, предоставляющее патронат

3.1. Передача воспитанника (воспитанников) на патронат осуществляется образовательным учреждением для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

3.2. Учреждение осуществляет функции опекуна (попечителя) в отношении воспитанника (воспитанников).

3.3.

Учреждение может иметь социально-педагогическую службу, которая ведет поиск и подготовку граждан, изъявивших желание стать патронатными воспитателями; организует передачу воспитанника (воспитанников) на патронат, участвует в принятии решения о подборе для каждого из воспитанников совместимого с ним патронатного воспитателя, производит мониторинг и оценку воспитания и развития воспитанников; защиту их прав и законных интересов, а также организует контроль за воспитанием и содержанием воспитанников; осуществляет психолого-педагогическую диагностику, определяет методы и формы реабилитационно-коррекционной работы, составляет и реализует индивидуальный план развития воспитанника (воспитанников), оказывает патронатным воспитателям необходимую помощь в решении возникающих вопросов, осуществляет иные меры, предусмотренные действующим законодательством и трудовым договором.

4. Порядок организации патроната

4.1. Патронат может осуществляться до достижения воспитанником (воспитанниками) 18 лет.

4.2. Срок, на который воспитанники передаются на патронат, устанавливается трудовым договором индивидуально, исходя из конкретных нужд воспитанников.

4.3.

Патронатными воспитателями могут быть совершеннолетние лица обоего пола, за исключением: кровных родителей; лиц, признанных судом недееспособными или ограниченно дееспособными; лиц, лишенных по суду родительских прав или ограниченных судом в родительских правах; отстраненных от обязанностей опекуна (попечителя), приемного родителя за ненадлежащее выполнение возложенных на них законом обязанностей; бывших усыновителей, если усыновление отменено судом по их вине; лиц, которые по состоянию здоровья не могут выполнять обязанности по воспитанию детей; лиц, имеющих судимость за умышленное преступление против жизни или здоровья граждан.

4.4. Лица, желающие стать патронатными воспитателями, подают заявления в Учреждение, предоставляющее патронат.

4.5. К заявлению прилагаются следующие документы:

4.5.1. краткая автобиография;

4.5.2. документ об образовании;

4.5.4. копия свидетельства о браке (если состоят в нем);

4.5.5. копия финансового лицевого счета и выписка из домовой (поквартирной) книги с места жительства или копия документа, подтверждающего право собственности на жилое помещение;

4.5.6. медицинское заключение государственного или муниципального лечебно-профилактического учреждения о состоянии здоровья лица, желающего стать патронатным воспитателем;

4.5.7. справка из государственного или муниципального лечебно-профилактического учреждения об отсутствии у совместно проживающих членов семьи инфекционных заболеваний;

4.5.8. письменное согласие совершеннолетних членов семьи, проживающих совместно с кандидатом в патронатные воспитатели.

4.6. Лица, обращающиеся с просьбой о даче заключения о возможности быть патронатным воспитателем, должны предъявить паспорт, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, документ, его заменяющий.

4.7. Для дачи заключения о возможности быть патронатным воспитателем (далее заключение) Учреждение проводит комплексное обследование семьи кандидата в патронатные воспитатели, включающее оценку различных сторон семейной жизни.

4.8. Сроки проведения обследования определяются индивидуально для каждой семьи, но не позднее 12 рабочих дней со дня подачи заявления в Учреждение.

4.9. При подготовке заключения Учреждение принимает во внимание:

4.9.1. личные качества и мотивы гражданина, изъявившего желание стать патронатным воспитателем;

4.9.2. жилищно-бытовые условия;

4.9.3. способность к самообразованию;

4.9.4. семейную динамику и структуру семьи;

4.9.5. готовность обеспечить контакты воспитанника (воспитанников) с его родителями и родственниками, если это не противоречит интересам ребенка (детей);

4.9.6. мнение кровных детей заявителя (выраженное ребенком, достигшим десятилетнего возраста, в письменной форме, либо для ребенка, не достигшего этого возраста, – доступным для него способом).

4.10. В заключении указывается:

4.10.1. количество детей, которых можно передать на воспитание кандидату в патронатные воспитатели;

4.10.2. срок, на который воспитанник (воспитанники) передается на патронат;

4.10.3. возраст передаваемого воспитанника (воспитанников), состояние его (их) здоровья и развития;

4.10.4. в случае если кандидат в патронатные воспитатели изъявляет желание взять на воспитание ребенка с ослабленным здоровьем, больного ребенка, ребенка с отклонениями в развитии, ребенка-инвалида, – сведения о наличии у патронатных воспитателей необходимых для этого условий.

4.11. Заключение о возможности быть патронатным воспитателем дается в течение двадцати дней после завершения обследования семьи.

4.12. Заключение готовят и подписывают специалисты Учреждения (социальный педагог, психолог), проводившие углубленное обследование семьи. Заключение утверждается руководителем Учреждения.

4.13. Отрицательное заключение и основанный на нем отказ в заключении трудового договора Учреждение доводит до сведения кандидата в патронатные воспитатели в пятидневный срок со дня принятия решения. Одновременно заявителю возвращаются все документы.

4.14. Заключение о возможности быть патронатным воспитателем является основанием для оформления с кандидатом в патронатные воспитатели трудового договора.

4.15. Заключение о возможности быть патронатным воспитателем для кандидатов, к которым по различным причинам не был помещен воспитанник, действительно в течение одного года со дня его подписания.

5. Порядок передачи воспитанников на патронат

5.1. При решении вопроса о передаче воспитанника (воспитанников) на патронат для него специально подбирается совместимая с ним семья кандидата в патронатные воспитатели для наиболее полного удовлетворения интересов воспитанника (воспитанников).

5.2. При передаче воспитанника (воспитанников) на патронат проводится комплексная диагностика состояния его здоровья и развития, по ее результатам составляется отчет, который предоставляется кандидату в патронатные воспитатели.

5.3. Кандидат в патронатные воспитатели знакомится со следующими документами воспитанника:

5.3.1. правовыми документами по каждому родителю, подтверждающими статус ребенка, оставшегося без попечения родителей;

5.3.2. документами об образовании (для воспитанников школьного возраста);

5.3.3. заключением психолого-медико-педагогической комиссии (консультации) (для детей с отклонениями в развитии).

5.4. Личное дело воспитанника (воспитанников) хранится в Учреждении. Патронатному воспитателю выдаются документы об образовании (для воспитанников школьного возраста), медицинская карта ребенка, медицинская форма Ф-63 (прививки), страховой полис обязательного медицинского страхования воспитанника.

6. Разграничение прав и обязанностей между субъектами патроната

6.2. Патронатный воспитатель имеет право:

6.2.1. на получение информации о своих правах;

6.2.2. самостоятельно определять распорядок дня, решать текущие вопросы жизни воспитанника (воспитанников) в соответствии с индивидуальным планом развития воспитанника;

6.2.3. участвовать в составлении индивидуального плана развития воспитанника и вносить предложения по его изменению, а также участвовать в регулярных проверках и заседаниях по оценке состояния здоровья, благосостояния и развития воспитанника (воспитанников);

6.2.4. запрашивать и получать от администрации Учреждения копию индивидуального плана развития воспитанника, личную информацию о воспитаннике (воспитанниках);

6.2.5. высказывать мнение о контактах воспитанника (воспитанников) с родителями и родственниками, вносить предложения по проведению данных встреч;

6.2.6. обращаться к администрации Учреждения за квалифицированной помощью и получать ее.

6.3. Патронатный воспитатель обязан:

6.3.1. отвечать за жизнь и здоровье воспитанника (воспитанников); осуществлять за ним уход и лечение, систематический показ врачам-специалистам в соответствии с медицинскими рекомендациями и состоянием здоровья воспитанника (воспитанников);

6.3.2. заботиться о физическом, психическом, духовном и нравственном развитии воспитанника (воспитанников);

6.3.3. обеспечивать посещение воспитанником (воспитанниками) общеобразовательного учреждения и контролировать его (их) успеваемость;

6.3.4. создавать и организовывать оптимальные условия воспитания и содержания воспитанника (воспитанников);

6.3.5. организовывать общий быт, досуг и взаимопомощь;

6.3.6. защищать воспитанника (воспитанников) от всех форм физического и психического насилия;

6.3.7. не вывозить воспитанника (воспитанников) за пределы Курганской области без разрешения руководителя Учреждения;

6.3.8. сообщать в Учреждение об изменении состояния здоровья и психики воспитанника (воспитанников), о его (их) незапланированном уходе из дома патронатного воспитателя или ином серьезном происшествии, случившимся с воспитанником (воспитанниками), о фактах жестокого обращения с воспитанником (воспитанниками) или серьезных травмах, полученных воспитанником (воспитанниками);

6.3.9. незамедлительно информировать Учреждение о перемене своего места жительства, об изменениях в составе семьи, о своем длительном заболевании, тяжелом инфекционном заболевании проживающих членов семьи, иных обстоятельствах, которые могут повлиять на воспитание и развитие воспитанника (воспитанников);

6.3.10. соблюдать конфиденциальность информации о воспитаннике (воспитанниках);

Источник: https://base.garant.ru/18347178/89300effb84a59912210b23abe10a68f/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.